Als leidinggevende of als manager werk je niet alleen samen, maar je geeft ook sturing aan een groep(je) medewerkers. En daarbij kun je wel eens tegen bepaald gedrag van je teamlid of teamleden aanlopen. Weerstand ervaren. Waar je onzeker van wordt. Je hebt al van alles geprobeerd, maar je komt er niet uit.

Samen gaan we onderzoeken wat jou in de weg staat, wat je wilt veranderen. Je ziet wat belemmerende patronen zijn in je denken, je voelen en je doen. Je kijkt als het ware in de spiegel en ontwikkelt een andere manier om naar jezelf en de situatie te kijken.

Door het inzicht wat ontstaat kun je een andere strategie, manier van communiceren of leiderschapsstijl ontwikkelen die effectiever is. Je haalt het beste uit jezelf en uit je team.